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七波辉荣获关爱员工十佳民企称号图

2018-10-30 12:14:18

七波辉荣获 “关爱员工”十佳民企称号(图)

七波辉工业园一角 近日,青少年专属产品七波辉被南安市授予“关爱员工”十佳民营企业称号。本次评选活动由南安市政府主办,历时四个月,经过专家评审初评、大众票选、总决选等阶段,企业文化建设、员工培养体系、员工幸福指数等等皆成为参选的指标,终七波辉彰显了以“为员工创造幸福生活”为企业文化核心价值的行业领军品牌魅力,脱颖而出。七波辉超高绿化率的工作生活环境 据悉,七波辉(中国)有限公司自1988年创建以来,高屋建瓴地致力于完整的产业供应链的构筑,现已成为一家集产品研发、生产制造、营销推广和品牌运作为一体的现代青少年专属产品运营企业,在青少年鞋、服装、配件等领域已形成了的领军地位。26年来,七波辉品牌亦始终秉承“为员工创造幸福生活,给青少年带来成长快乐”的企业使命,力求为每位员工们搭建没有藩篱的成长空间与放飞梦想的辽阔舞台,在七波辉作为青少年专属行业领导地位的聚光灯下,每个人都是七波辉再创辉煌的主角!七波员工休息活动中心 一、健全的晋升平台机制 七波辉通过公开招聘,选拔、聘用符合职位要求的合格员工,并把他们放到合适的工作岗位以实现才尽其用;另外,作为企业的核心技术人员和中层管理人员,大部分是通过健全完善的内部提拔,以公平竞争的竞聘方式选拔而来,实现人才的可持续发展,为每位员工提供公平的晋升平台。 二、成立人才培育体系 多年来,内部培养人才是七波辉实现人才可持续发展的重要环节,并且设立了专门的培育资助费用,对员工进行定时的封闭式训练;同时,所有员工可以根据自身兴趣,通过内部职位公开的、可搜索的数据库申请某一职位并提交简历,以调换工作岗位,或者参加其相关的培育课程,真正的将每一位员工的潜力发挥到,让他们可以通过不断学习,不断提升自身价值,与七波辉共筑和谐发展。 三、丰厚的福利保障 七波辉建立了完备且富于竞争力的员工薪酬福利体系,并认真看待对员工的每一项承诺。每年都会通过内部员工评选活动,来对特别突出的员工给予褒奖,并以安排专职人员将奖状奖金送到到员工家里这样特别的方式,来传达企业对员工的无限关爱,让每位员工感到到企业赋予他们的无限荣誉感。 四、创造理想工作氛围 “理想的工作氛围”是七波辉核心价值观的另一个分支,为此,七波辉致力打造以人为本又令人轻松愉快的工作氛围,精心筹备,每年都会举办五一大型文艺晚会,对文娱节目有兴趣又有表演天赋的员工可以报名参加,并且还会聘请专业舞蹈老师为其排练,让员工在努力工作的同时可以用过愉快的业余空间,并且为热爱表演的员工创造登台表现自我的机会。员工生活园区一角 历经多年的品牌建设和市场拓展,七波辉作为行业的地位实至名归,已被行业企业信息发布中心认证为“全国青少年专属产品”,据七波辉总经理陈锦波指出, 2013年,七波辉会持续加强企业文化建设,将员工发展放在首位,实现企业与员工共发展!

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